¿Mobbing?
Buenos días,
A ver si me puedes echar una mano, es para mi pareja, te cuento:
Él está contratado de manera indefinida desde hace 4 años en un taller mecánico como oficial de 2ª, es un taller familiar, y él es el único que no es de la familia... Existe el jefe de la empresa, el jefe de taller y el oficial de 1ª, bien pues todos ellos, especialmente los 2 últimos, le están haciendo el día a día imposible, desde insultos, vejaciones, hasta ahora que no le dejan trabajar, simplemente le dicen que no haga nada, solo vigilar, estar de pie y coger el teléfono si suena, ir a recaditos para el jefe, y todo esto en una jornada de 10 horas diarias, incluido el sábado por la mañana. Pero todo esto soportando a 2 personas que no hacen más que tratarlo como si de un perro se tratara, soportando gritos, malas formas de decir las cosas, amenazas...
Él psicológicamente lo está pasando mal, y sabe que no puede hacer nada, ni hablar con el jefe ni nada, ya que el que manda sobre él, básicamente es el de taller... Ya que lo que quieren es que se vaya por su propio pie sin derecho a nada, ya que tal y como están las cosas no tienen prácticamente nada de trabajo.
Así que me gustaría saber si hay alguna manera de demostrar ésto o como se actúa en estos casos.
Muchas gracias de antemano,.
Saludos!
A ver si me puedes echar una mano, es para mi pareja, te cuento:
Él está contratado de manera indefinida desde hace 4 años en un taller mecánico como oficial de 2ª, es un taller familiar, y él es el único que no es de la familia... Existe el jefe de la empresa, el jefe de taller y el oficial de 1ª, bien pues todos ellos, especialmente los 2 últimos, le están haciendo el día a día imposible, desde insultos, vejaciones, hasta ahora que no le dejan trabajar, simplemente le dicen que no haga nada, solo vigilar, estar de pie y coger el teléfono si suena, ir a recaditos para el jefe, y todo esto en una jornada de 10 horas diarias, incluido el sábado por la mañana. Pero todo esto soportando a 2 personas que no hacen más que tratarlo como si de un perro se tratara, soportando gritos, malas formas de decir las cosas, amenazas...
Él psicológicamente lo está pasando mal, y sabe que no puede hacer nada, ni hablar con el jefe ni nada, ya que el que manda sobre él, básicamente es el de taller... Ya que lo que quieren es que se vaya por su propio pie sin derecho a nada, ya que tal y como están las cosas no tienen prácticamente nada de trabajo.
Así que me gustaría saber si hay alguna manera de demostrar ésto o como se actúa en estos casos.
Muchas gracias de antemano,.
Saludos!
1 Respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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En efecto, por todo lo que cuentas, debería efectuar una denuncia ante Inspección de Trabajo por mobbing.
Pero ademas, yo le sugeriría que mirase el convenio que le ampara, su propio contrato de trabajo, y seguramente encontrara que le están estafando en cuanto a sus condiciones de trabajo, jornada semanal, horario, etc. Que lo mire todo bien, y que les diga, que o dejan de molestarle, o simplemente les demanda judicialmente, por incumplir la ley de procedimiento laboral.
Cuando lo halla mirado, me vuelves a preguntar, y te diré, exactamente, donde esta fallando o mejor dicho incumpliendo en su relación laboral con tu pareja.
Finaliza y puntúa
Pero ademas, yo le sugeriría que mirase el convenio que le ampara, su propio contrato de trabajo, y seguramente encontrara que le están estafando en cuanto a sus condiciones de trabajo, jornada semanal, horario, etc. Que lo mire todo bien, y que les diga, que o dejan de molestarle, o simplemente les demanda judicialmente, por incumplir la ley de procedimiento laboral.
Cuando lo halla mirado, me vuelves a preguntar, y te diré, exactamente, donde esta fallando o mejor dicho incumpliendo en su relación laboral con tu pareja.
Finaliza y puntúa
En el caso que comentas, si están incumpliendo la ley del procedimiento laboral, por contrato, convenio... solamente se les puede coger por ahí, ya que de otro modo, no se puede demostrar lo que están haciendo diariamente con él... ¿me equivoco?
¿Me aconsejas que recurramos a un abogado para proceder a denuncia?
Ya le modificaron el contrato, ya que se lo miré y lo tenia a media jornada, haciendo jornada completa y más, ahora lo tiene a jornada completa, pero lo revisaré de todos modos... suerte que estoy en el mundo de RRHH... pero nunca está de más sugerir consejos.. lo que si sé que están haciendo mal, es pagarle parte de la nómina en negro... por ahí imagino que la nomina también estará mal.
Bueno, muchas gracia por tu pronta respuesta.
Saludos
¿Me aconsejas que recurramos a un abogado para proceder a denuncia?
Ya le modificaron el contrato, ya que se lo miré y lo tenia a media jornada, haciendo jornada completa y más, ahora lo tiene a jornada completa, pero lo revisaré de todos modos... suerte que estoy en el mundo de RRHH... pero nunca está de más sugerir consejos.. lo que si sé que están haciendo mal, es pagarle parte de la nómina en negro... por ahí imagino que la nomina también estará mal.
Bueno, muchas gracia por tu pronta respuesta.
Saludos
Debes finalizar y puntuar. Y si te aconsejo que recurras de inmediato con un abogado.
