Suprimir festivos, cambiando horario.
Hago un horario de 7 a 15,15h.en un establecimiento sanitario, y eso me reporta 14 días de fiesta al año extras. ¿Puede la empresa cambiarme el horario y suprimirme esos días de fiesta extra.?
Gracias por tu atención, un cordial saludo.
Gracias por tu atención, un cordial saludo.
1 Respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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Una cosa son las fiestas obligatorias por ley, que realmente son de 14 días en todo el año, y otra cosa es tu contrato, donde debe establecerse tu jornada diaria o en ultimo termino tu jornada semanal, dentro de la cual, tienes derecho al descanso semanal obligatorio.
Ademas la empresa no puede cambiarte el horario, porque si, ya que eso es motivo de demanda por MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE TUS CONDICIONES DE TRABAJO.
Realmente lo que tienes que tener en cuenta, es la jornada anual de horas a trabajar, que tiene que estar contemplada en tu convenio.
Si no tienes más dudas, finaliza y puntúa
Ademas la empresa no puede cambiarte el horario, porque si, ya que eso es motivo de demanda por MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE TUS CONDICIONES DE TRABAJO.
Realmente lo que tienes que tener en cuenta, es la jornada anual de horas a trabajar, que tiene que estar contemplada en tu convenio.
Si no tienes más dudas, finaliza y puntúa
