Dudas sobre consecuencias legales de perder juicio por despido improcedente

Como ves, no paro de darle vueltas a la cabeza con el tema. (He tenido que registrarme de nuevo con otro nombre de usuario porque según mi sesión tengo respuestas pendientes, no veo nada pero no me deja formular preguntas, espero que me reconozcas ;)
¿Qué tengo que perder con todo esto? Supongo que nada, ya que o es despido o es despido...
Lo digo por toda la ansiedad y el nerviosismo que genera una situación de inminente despido + demanda posterior.
El único acuerdo que se me ocurre es trabajar hasta junio como te dije (si se declara nulo, claro), y luego si quiere que me despida con los 45 días por año al menos...
¿Qué tengo que perder si el despido se declara procedente? ¿Cuánto suele tardar en que salga el juicio?

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Lo primero que te diré es... FINALIZA LAS PREGUNTAS QUE TENGAS PENDIENTES! Los expertos por estas recomendaciones, con lo que lo único que nos anima a seguir con más o menos ganas es que nos puntuéis.
Visto esto... ¿qué pierdes si se declara procedente? El coste de tu abogado. En derecho laboral, salvo que la demanda sea una animalada, absurda y sin sentido, no hay condena a costas, por lo que solo pagaras a tu abogado.
Cuanto tarda en salir un juicio... entre Smac, juicio y resolución... puedes irte perfectamente a 5- 6 meses.
Y duerme tranquila ;)
No me aparece ninguna pregunta pendiente y las tengo todas finalizadas, con las estrellitas! :P, no sé lo que pasa!
Siempre finalizo, valoro muchísimo el asesoramiento altruista que demostráis.
Por cierto, me iba a afiliar a UGT o C.C.O.O. (ambos con problemas en los formularios de afiliación por internet, lo que hace que aún no lo haya hecho... espero que esté a tiempo aún). ¿Sabes los honorarios más o menosde un abogado si estoy afiliada?
Muchas gracias
A ver... si es de un abogado del sindicato y llevas tres meses o más sindicada... se supone que es gratis.
Si es del sindicato, estas afiliada y llevas menos de tres meses... ni idea, la verdad.
Si es un abogado que no tenga nada que ver con el sindicato... de todo hay. Desde los que cobran un porcentaje de lo que ganan hasta los que cobran un fijo.

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