Anónimo
Reducción de jornada
Mi pregunta es la siguiente: trabajo en una residencia geriatría privada, quiero pedirme reducción de jornada por cuidado de padre de 77 años, ¿me lo pueden negar? ¿Qué puedo hacer si me lo niegan? ¿La cotización a la SS seguiría siendo el 100%? La empresa no debe de ir muy bien que digamos y se oye que habrá reducción de personal, ¿podrían despedirme? Si así fuera como se calcularía la indemnización, ¿con respecto a la reducción de jornada o como si siguiera de jornada completa? Soy el más antiguo de la empresa, llevo 14 años. Con la reducción, tend¡¿go qué firmar alguna modificación del contrato?. Gracias por su ayuda
1 Respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
1
Es un derecho solicitar tu reducción de jornada por cuidado de familiares. Y con esa reducción estas cubierta deun despido, ya que seria nulo.
Por tanto no hablamos ya ni de indemnización ni de cálculos.
Se sigue cotizando el 100% a la seguridad social, solo el primer año para este tipo de reducciones de jornada, para muerte, incapacidad temporal, jubilación, maternidad y paternidad.
Por tanto no hablamos ya ni de indemnización ni de cálculos.
Se sigue cotizando el 100% a la seguridad social, solo el primer año para este tipo de reducciones de jornada, para muerte, incapacidad temporal, jubilación, maternidad y paternidad.
¿Tendría qué firmar modificación del contrato?
No hay modificación de contrato, solo por parte de la empresa es obligatorio informar a la Seguridad Social de tu reducción a efectos de cotización.
Finaliza y puntúa
Finaliza y puntúa