Incumplimiento acuerdo verbal

Buenas tardes,
Mi problema es el siguiente, llevo tres años y medio trabajando como recepcionista, además de las funciones propias del puesto realizo también algunas de recursos humanos, facturación, control de horarios. Hace unos meses me propusieron un aumentod de sueldo y quedamos en que se me haría una mejora de horario, (acuerdo verbal) Hace poco he estado de baja por motivos de salud y ahora me dicen que se van a replantear lo acordado, ¿es posible que yo rescinda mi contrato por incumplimiento del acuerdo, aunque sea verbal y sólo estuviésemos mi superior y yo? ¿A qué solución puedo llegar? Desde mi baja el trato es imposible.
Muchas gracias de antemano.

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No, esto no esta contemplado en el procedimiento laboral. Y lo que te ha pasado es lo de siempre, no les gustan las bajas laborales, y por supuesto pueden despedirte como improcedente, aunque con indemnización.
Tu solución solo es la espera de acontecimientos. Y a partir de ahora, cumple con tu categoría profesional, y no ejecutes trabajos que no corresponden a tu categoría.
Mira bien tu convenio, y actúa de acuerdo con el.
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