Anónimo
Pueden despedirme estando de baja maternal
A los cuatro meses de estar embarazada tuve un golpecito con mi coche y me quede de baja, uniendo esta baja con la de maternidad y ahora que ya di a luz creo que me van a despedir estando dentro de mi baja por maternidad indennizandome con 45 días por año trabajado es decir con un despido improcedente. ¿Pueden hacerlo?
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Respuesta de davidsierra
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Pues no, no puede hacerlo. Por que si situación es una de las situaciones protegidas por el ET y se considera despido nulo.
Cuando un juez dictamina un despido nulo, da la opción al trabajador para elegir en tre la indemnización o la readmisión.
Todo depende de que es lo que quieres tu.
Si lo único que no quieres es que te despidan, pues nada, cuando recibas la carta de despido te vas a los juzgados de lo social, hablas con un abogado de oficio y que te gestione la papeleta de conciliación.
Si no te importa que te despidieran, pero claro cobrando un buen dinero. Pues cuando te den la carta de despido, hablas con tu jefe y le dices que este es un caso protegido por el ET y que podrás optar por la redmision, a no ser que, pactemos una indemnización "por ejemplo" de 60 dias/año y todos contentos.
Cuando un juez dictamina un despido nulo, da la opción al trabajador para elegir en tre la indemnización o la readmisión.
Todo depende de que es lo que quieres tu.
Si lo único que no quieres es que te despidan, pues nada, cuando recibas la carta de despido te vas a los juzgados de lo social, hablas con un abogado de oficio y que te gestione la papeleta de conciliación.
Si no te importa que te despidieran, pero claro cobrando un buen dinero. Pues cuando te den la carta de despido, hablas con tu jefe y le dices que este es un caso protegido por el ET y que podrás optar por la redmision, a no ser que, pactemos una indemnización "por ejemplo" de 60 dias/año y todos contentos.