Indemnización despido improcedente

Buenos días,
Disculpa que te moleste pero me veo en un mar de dudas y no se a quien preguntar.
Llevo de baja desde el día 1 de diciembre de 2009. El motivo era una enfermedad común y me dieron la baja para tres días solamente, lo que pasa es que me entero que el día que me incorporara iba a estar en mi puesto de trabajo otra persona y que a mi me iban a echar a la calle. Como no quise pasar por ese suplicio hable con mi médico y me recontinuo con la baja pero esta vez por ansiedad, dado el estado en que me encontraba. Esta bien porque ya se que me pueden echar estando de baja y si así lo hicieran no tendría que pasar por la vergüenza de ver a alguien estando en mi puesto.
Hoy, día 11 de diciembre me ha llegado un burofax. Alegan que el despido es disciplinario porque mi rendimiento ha bajado pero que al no poder demostrarlo lo califican de improcedente dándome una indemnización de 45 días por año trabajado, ¿qué asciende a 3.336,00?.
Bin mi pregunta es si esta cantidad es correcta y quien me va pagar los 11 días de mi baja y cuanto me tendrían que pagar por esos 11 días.
Mi nomina es la siguiente:
-Salario base: ¿826,06?
-Complemento mejora productiva: ¿4,32?
-Mejora voluntaria: ¿53,65?
-Plus transporte: ¿81,66?
-Las pagas extras prorrogateadas al mes: 222, ¿98?
Y por ultimo llevo trabajando desde el 24 de Enero del 2007.
Muchas gracias por todo de verdad