Permiso por boda
Mi consulta es la siguiente:
Me caso el año que viene en agosto, en concreto el día 21. Mi problema es que las vacaciones en mi trabajo son cada año en un turno. Un año en julio = agosto y otro año agosto entero. El año de mi boda me toca agosto entero y por lo tanto la boda me pilla en mitad de mis vacaciones. El problema es que en mi empresa me dicen que los 15 días de permiso retribuidos tienen que ser disfrutados obligatoriamente a continuaciçon de la boda de manera que perdería una semana de esos 15 días. La pregunta es si esto es verdad o si yo puedo disfrutarde esos 15 días cuando quiera.
Ademas si esto fuera cierto, la otra opción seria elegir yo mis vacaciones y no ellos como todos los años. Es decir, siempre he oído que por ley la empresa elige 15 días de las vacaciones y el trabajador los otros 15. ¿Esto es así? POr que en mi caso cada año me han dado las vacaciones cuando han querido. Muchas gracias
Me caso el año que viene en agosto, en concreto el día 21. Mi problema es que las vacaciones en mi trabajo son cada año en un turno. Un año en julio = agosto y otro año agosto entero. El año de mi boda me toca agosto entero y por lo tanto la boda me pilla en mitad de mis vacaciones. El problema es que en mi empresa me dicen que los 15 días de permiso retribuidos tienen que ser disfrutados obligatoriamente a continuaciçon de la boda de manera que perdería una semana de esos 15 días. La pregunta es si esto es verdad o si yo puedo disfrutarde esos 15 días cuando quiera.
Ademas si esto fuera cierto, la otra opción seria elegir yo mis vacaciones y no ellos como todos los años. Es decir, siempre he oído que por ley la empresa elige 15 días de las vacaciones y el trabajador los otros 15. ¿Esto es así? POr que en mi caso cada año me han dado las vacaciones cuando han querido. Muchas gracias
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Respuesta de Asade Sindicato