Anónimo
Trabajador situación concursal
Mi situación es la siguiente:
Mi empresa en Madrid ha declarado concurso de acreedores en diciembre 2009, están al día en el tema de nominas no se si ahora en esta situación van a pagar la de diciembre y la extra de diciembre, tampoco se si hay dinero para ello.
1- ¿Qué preferencia tengo sobre el resto de acreedores? (Administradores concursales, Hacienda, seguridad social, proveedores ...
2- ¿Si no cobro la totalidad del sueldo que debo hacer?
3- Soy administrativo del departamento de facturación, creo que me mantendrán en el puesto para seguir facturando, ¿he de trabajar si no cobro total o parcialmente el sueldo?
4- ¿A partir de la situación concursal mi sueldo y bases de cotización se verán reducidos?
5- ¿En caso de que la situación se prolonge en el tiempo y luego liquiden la empresa que paro me correspondería el de la situación antes o después del concurso si no cobro la totalidad del sueldo?
6- ¿Qué créditos tienen más preferencia a la hora de cobrar los de antes del concurso o los de después?
Gracias anticipadas
Mi empresa en Madrid ha declarado concurso de acreedores en diciembre 2009, están al día en el tema de nominas no se si ahora en esta situación van a pagar la de diciembre y la extra de diciembre, tampoco se si hay dinero para ello.
1- ¿Qué preferencia tengo sobre el resto de acreedores? (Administradores concursales, Hacienda, seguridad social, proveedores ...
2- ¿Si no cobro la totalidad del sueldo que debo hacer?
3- Soy administrativo del departamento de facturación, creo que me mantendrán en el puesto para seguir facturando, ¿he de trabajar si no cobro total o parcialmente el sueldo?
4- ¿A partir de la situación concursal mi sueldo y bases de cotización se verán reducidos?
5- ¿En caso de que la situación se prolonge en el tiempo y luego liquiden la empresa que paro me correspondería el de la situación antes o después del concurso si no cobro la totalidad del sueldo?
6- ¿Qué créditos tienen más preferencia a la hora de cobrar los de antes del concurso o los de después?
Gracias anticipadas
1 Respuesta
Respuesta de davidsierra
1.- Los trabajadores tienen preferencia obsoluta
2.- Si no cobras, Quien se hará cargo de tus salarios sera el FOGASA.
3.- Debes seguir trabajando como si nada, por que si haces algo que sea sancionable según tu convenio, podría ser fatal.
4.- No, no se verán afectados, ni una cosa ni la otra.
5.- La prestación por desempleo se te calculara como todas las demás, en función de los 6 últimos meses trabajados.
6.- Siempre tendrán más preferencia los créditos más antiguos.
2.- Si no cobras, Quien se hará cargo de tus salarios sera el FOGASA.
3.- Debes seguir trabajando como si nada, por que si haces algo que sea sancionable según tu convenio, podría ser fatal.
4.- No, no se verán afectados, ni una cosa ni la otra.
5.- La prestación por desempleo se te calculara como todas las demás, en función de los 6 últimos meses trabajados.
6.- Siempre tendrán más preferencia los créditos más antiguos.
Me han comentado que se lleva a cabo las siguientes preferencias:
1.- Administradores concursales
2.- Seguridad Social
3.- Hacienda
4.- Trabajadores
5.- Otros créditos en función de la antigüedad
¿Es cierto?
1.- Administradores concursales
2.- Seguridad Social
3.- Hacienda
4.- Trabajadores
5.- Otros créditos en función de la antigüedad
¿Es cierto?
Cierto. Antes que vosotros va la administración. Eso siempre.