Anónimo
Despido y paro
Buenos días y feliz año a todos!
Estoy muy confusa ante mi futura situación laboral y quisiera hacer varias preguntas. Mi situación es la siguiente, trabajo de dependienta de telefonía móvil desde hace 2 años y estoy indefinida con un contrato de ayudante de dependienta cuando en realidad estoy sola en tienda, tengo 29 años, y desde el principio se que la empresa no hace las cosas demasiado legales, por eso he acabado por desconfiar totalmente de ellos. El 20 de Octubre tuve un ataque de ansiedad en plena tienda y desde entonces estoy de baja, pero la realidad es que no quiero ni pensar en volver, aunque de momento ni medico ni mutuas me han presionado. Por una ausencia el año pasado tengo 12 meses cotizados con lo cual tengo paro y se que mi jefe no tardara en llamarme para ofrecerme arreglarme los papeles para que no vuelva, mis preguntas son:
- Si yo acepto y me voy al paro, ¿el debe darme alguna remuneración económica? O por "hacerme el favor ya no percibo nada?puedo exigir algo?
- Todo el mundo me decía que al estar de baja el 2º mes cobraría algo más y no ha sido así he cobrado exactamente la misma cantidad, los meses anteriores cobre menos, ¿es normal? Son muy estafadores y no se que podría hacer en ese caso, si me han quitado dinero.
- Y mi ultima pregunta si yo acepto y en el paro empiezo a cobrar mis 4 meses por año, y me sale otro contrato de 6 meses y lo interrumpo, ¿cuándo acabe estos 6 meses que ocurre? ¿De los 6 meses no se suman 2 meses de paro más a lo que ya tengo? O seguiría contando.
Muchas gracias
Estoy muy confusa ante mi futura situación laboral y quisiera hacer varias preguntas. Mi situación es la siguiente, trabajo de dependienta de telefonía móvil desde hace 2 años y estoy indefinida con un contrato de ayudante de dependienta cuando en realidad estoy sola en tienda, tengo 29 años, y desde el principio se que la empresa no hace las cosas demasiado legales, por eso he acabado por desconfiar totalmente de ellos. El 20 de Octubre tuve un ataque de ansiedad en plena tienda y desde entonces estoy de baja, pero la realidad es que no quiero ni pensar en volver, aunque de momento ni medico ni mutuas me han presionado. Por una ausencia el año pasado tengo 12 meses cotizados con lo cual tengo paro y se que mi jefe no tardara en llamarme para ofrecerme arreglarme los papeles para que no vuelva, mis preguntas son:
- Si yo acepto y me voy al paro, ¿el debe darme alguna remuneración económica? O por "hacerme el favor ya no percibo nada?puedo exigir algo?
- Todo el mundo me decía que al estar de baja el 2º mes cobraría algo más y no ha sido así he cobrado exactamente la misma cantidad, los meses anteriores cobre menos, ¿es normal? Son muy estafadores y no se que podría hacer en ese caso, si me han quitado dinero.
- Y mi ultima pregunta si yo acepto y en el paro empiezo a cobrar mis 4 meses por año, y me sale otro contrato de 6 meses y lo interrumpo, ¿cuándo acabe estos 6 meses que ocurre? ¿De los 6 meses no se suman 2 meses de paro más a lo que ya tengo? O seguiría contando.
Muchas gracias
1 respuesta
Respuesta de davidsierra
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1.- Si llegáis a un acuerdo, debes tener claro que lo que tienes que firmar es un despido de carácter improcedente. Y tu jefe también te dará a firmar un papel donde dice que renuncias de forma voluntaria a cualquier indemnización. Esto es lo que l comúnmente se llama "arreglar los papeles para el paro" No es más que un despido ficticio, en donde el empresario te despide ficticiamente y como es ficticio, tu renuncia a la indemnización pero en cambio tienes derecho a paro.
2.- Cobrar menos durante la baja es normal por que no se cobra el sueldo completo, solo se cobra el 75%
3.- Si te pones a trabajar, por ejemplo 6 meses, cuando acabes este contrato de 6 meses, el INEM te da la opción de continuar con el para que tenias anterior a este contrato en la misma cuantía y tiempo (o sea que estos 6 meses nuevos no te computarían), o te da la opción de que computen estos 6 meses nuevos pero recalculandote la cuantía en función del ultimo contrato.
2.- Cobrar menos durante la baja es normal por que no se cobra el sueldo completo, solo se cobra el 75%
3.- Si te pones a trabajar, por ejemplo 6 meses, cuando acabes este contrato de 6 meses, el INEM te da la opción de continuar con el para que tenias anterior a este contrato en la misma cuantía y tiempo (o sea que estos 6 meses nuevos no te computarían), o te da la opción de que computen estos 6 meses nuevos pero recalculandote la cuantía en función del ultimo contrato.