Día de descanso semanal trabajado sin retribución

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Lo ilegal es dejar al trabajador sin descanso semanal, por lo cual tenéis que decidir si denunciáis este hecho o si le dejáis hacer lo que el quiera.
Finaliza y puntúa

Tenia entendido que no te pueden obligar a trabajar el día de descanso pero si el trabajador está de acuerdo se paga doble o se compensa con dos días de fiesta... de todas maneras lo de la denuncia no es viable pues mis compañeros no van a hacer nada ya bien por cobardía o miedo y si denuncio seguro que me putean cambiándome el turno, pero el día 6 que es el día de mi descanso y nos toca trabajar no pienso ir y que sea lo que dios quiera