Ere temporal

Hola, actualmente el hotel donde trabajo quiere presentar un ERE temporal durante 4 meses (hasta mayo 2010), pero quieren que sea rotativamente para todos los trabajadores, yo tengo jornada reducida por el cuidado de un menor y quisiera saber si esto me afecta negativamente en cuanto algún derecho, también quiero saber si me puedo negar a ir al paro puesto que el hotel seguirá abierto y podría seguir trabajando.

1 respuesta

Respuesta
1
Al contrario, en tu caso, eres trabajadora preferencial por tener reducción de jornada por cuidado demenor, de acuerdo con la ley de igualdad.
Finaliza y puntúa
¿A qué te refieres con lo de trabajadora preferencial?
A que con reducción de jornada por cuidado de menor, te corresponde entrar de las ultimas de la lista para un ere temporal.
Finaliza y puntúa

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

No apto para mi puesto de trabajo

Tras 18 meses de baja solicito que me adapten el puesto por mi lesión crónica pero no quiere mi empresa me ofrece despido de 20 días por año trabajado pero si hay puestos que puedo realizar pero me dicen que no, que puedo hacer solo puedo aceptar...
1 respuesta

Cambio definitivo horario sin aviso ni comunicación

Estoy de baja laboral por depresión y ansiedad en el trabajo. Hace unos meses, la empresa dio 3 opciones de horario para que todo el mundo votase, y a opción más votada fuera la que se iba a emplear desde ese momento. El caso es que a mi no me...
3 respuestas

¿Porque no tengo oportunidad laboral? ¿Porque soy tan fracasado? ¿Porque tengo que estar cargando con los problemas de mi papa?

Llegue a un punto muy malo de mi vida en el que todo me resulta una decepción total, la verdad me duele muchísimo que ya no tenga ninguna esperanza de encontrar empleo, tener que estar cargando con alguien enfermo en mi familia me causa mas problemas...
2 respuestas

Días por enfermedad en el SESCAM sin necesidad de parte de baja

Revisando la normativa que aparece en el portal del empleado del SESCAM los días de ausencia por enfermedad sin necesidad de parte de baja están regulados por una norma del 2016. Según está normativa se dispone de unos días por enfermedad al año sin...
1 respuesta

¿Día de descanso semanal cuenta como horas trabajadas?

Quería saber si, en mis 40 horas semanales, cuentan las que no hago el día de descanso de la semana. Supongo que no, pero por si acaso, ya que hago 40 horas semanales desde hace tiempo y son en 6 días (uno de descanso)
2 respuestas

¿Cómo puedo darme de baja de autónoma siendo YouTuber?

Llevo varios años cómo autónoma por un canal de youtube que me genera ingresos pero desde el último año solo tengo pérdidas y se ha comido todos mis ahorros. Quiero darme de baja antes de la cuota de este mes aunque no se si me dará tiempo pero la...
1 respuesta

Baja voluntaria y Alta en nueva empresa

Estoy pensando en cambiar de empleo, en esta empresa tengo 15 años de antigüedad. En la nueva empresa tengo un periodo de prueba de 15 días, me gustaría saber si no supero dicho periodo, ¿Tendría derecho a paro? Ya que no quiero dejar un trabajo ya...
2 respuestas

Se puede pedir algún tipo de indemnización por secuela?

Me operaron del codo después de un accidente laboral, hice rehabilitación y me dieron el alta. No extiendo el codo por completo y me gastidia en el trabajo.. ¿Se podría pedir algún tipo de secuela? Fui a la mutua y me dio a entender que si me diese...
3 respuestas

Tengo goteras en el baño cada vez que llueve

Hace 3 tres años se hizo una reforma de la terraza comunitaria de uso privativo, porque yo tenía humedades en mi piso ( yo vivo en. Un 5° piso) y a raíz de reformar dicha terraza, justo la primera vez que llovio, empezó a caer cada vez que llueve...
2 respuestas

¿ Puedo solicitar de nuevo el subsidio para mayores de 52 años trabajando mi mujer con la que convivo?

Me he incorporado a trabajar, cuando termine el contrato tengo derecho a cobrar el paro por la tanto cuando se me acabe el paro tendré que solicitar de nuevo el subsidio para mayores de 52 años si no me sale trabajo. La pregunta es ¿Con la nueva...
1 respuesta