Reducción por maternidad denegada
He pedido a mi empresa la reducción de jornada con horario de 14:30 a 17:30 (antiguamente hacia de 17 a 21) y me la han denegado acogiéndose al articulo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores. Me he negado a firmar puesto que en mi contrato no pone ningún horario en exclusiva salvo que hago el turno de tarde, y mi empresa el turno de tarde empieza a las 14:30. ¿He hecho bien? ¿Puedo denunciar? Muchas gracias
1 respuesta
Respuesta de manu2403
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Entiendo que sí. Si la empresa te ha denegado la reducción de la jornada lo que tienes que hacer es reclamar contra la misma a través del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de Procedimiento Laboral. En dicho procedimiento la empresa tendrá que demostrar por que motivos no puede concederte el horario solicitado, no sirviendo de nada que alegue que el horario solicitado no es de tu jornada ordinaria, pues dicha cuestión ya se ha resuelto por la Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 15 de Enero de 2007 en el sentido de que no es posible que la empresa deniegue una reducción de jornada acogiéndose unicamente a que dicho horario no corresponde a la jornada ordinaria de la trabajadora. Por tu parte tendrás que demostrar en dicho juicio la necesidad que tienes de dicho horario para conciliar debidamente tu vida laboral y personal.
Te envío la dirección de mi blog particular donde podrás encontrar más información sobre temas relacionados con el derecho laboral:
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