Reducción por maternidad denegada

Entiendo que sí. Si la empresa te ha denegado la reducción de la jornada lo que tienes que hacer es reclamar contra la misma a través del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de Procedimiento Laboral. En dicho procedimiento la empresa tendrá que demostrar por que motivos no puede concederte el horario solicitado, no sirviendo de nada que alegue que el horario solicitado no es de tu jornada ordinaria, pues dicha cuestión ya se ha resuelto por la Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 15 de Enero de 2007 en el sentido de que no es posible que la empresa deniegue una reducción de jornada acogiéndose unicamente a que dicho horario no corresponde a la jornada ordinaria de la trabajadora. Por tu parte tendrás que demostrar en dicho juicio la necesidad que tienes de dicho horario para conciliar debidamente tu vida laboral y personal.
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