Mobbing

Buenos días:
Me dirijo a usted porque estoy un poco perdida. He sufrido mobbing durante 3 años, ha sido de forma ascendente, primero ignorándome y discriminándome a la hora de hablar, pedir mis permisos remunerados (mudanza, asistencia a exámenes, gestión vacaciones y horas libres), igualmente se han incumplido muchas normas de prevención de riesgos laborales (obligar a los empleados a usar montacargas como ascensor, y ocultamiento de un almacén como centro de trabajo por no cumplir la normativa) y se han vulnerado derechos recogidos en el convenio colectivo. A cerca de mi mobbing no tenía pruebas, ya que mis compañeros hacían la vista gorda y en definitiva nos acostumbramos a un clima de violencia y sumisión.
Aprovechando que yo estaba de baja, la empresa organizó una reunión con el objetivo de reunir firmas de mis compañeros supongo que para echarme o trasladarme, en este escrito se atacaba que yo defendiera mis derechos y se me acusaba de desautorizar a mis jefes, de estar siempre enferma, de no hacer nada en mi puesto de trabajo.. Etc
Conseguí por casualidad una copia de ese escrito, y denuncié el caso a la Inspección. La Inspección de Trabajo, se quedó atónita tras la visita al centro de trabajo de las condiciones en la que trabajábamos, y verificó que el escrito que yo le había dado fue realizado por mis jefes y los trabajadores, y que la reunión se hizo a mis espaldas. El Inspector me dijo que lo detallaría todo en el acta de infracción y que estuviera tranquila porque había quedado claro que el empresario había actuado con mala fe.
¿Es viable reclamar judicialmente por mobbing? Actualmente llevo dos meses de baja por ansiedad, y me he hecho el peritaje psiquiátrico correspondiente para ver el grado de afectación que tenía por este proceso, saliendo positivamente que tenía un trastorno de estrés postraumático con ansiedad, insomnio.. Etc. Tengo el testimonio de extrabajadores, pero no tengo testigos que estén dispuestos a declarar y que estén dentro de la empresa.
Gracias