Acto de conciliación
Buenas tardes.
En caso de un despido verbal se ha mandado a la empresa un burofax pidiendo la confirmación por escrito y a parte se ha hecho una demanda de despido a través de un sindicato. El tramite de demanda ya estaba en marcha pero la empresa ha respondido que no reconoce el despido y que el trabajador tenia que reincorporarse inmediato. El no se fue (porque según de sindicato ya estaba despedido) y dentro de tres días ha recibido otro burofax comunicando de una falta muy grave con una sancíon de suspensión el empleo y sueldo durante 60 días y después de esto tiene que incorporarse en su puesto de trabajo. En el acto de conciliación celebrado después de recibir dichos burofaxes no se ha llegado a ningún acuerdo.
¿Qué ocurre ahora? ¿La sanción es legal? ¿Abogado de sindicato ha fallado? ¿Cuánto tiempo se espera para obtener una cita a juzgado?
Un saludo.
En caso de un despido verbal se ha mandado a la empresa un burofax pidiendo la confirmación por escrito y a parte se ha hecho una demanda de despido a través de un sindicato. El tramite de demanda ya estaba en marcha pero la empresa ha respondido que no reconoce el despido y que el trabajador tenia que reincorporarse inmediato. El no se fue (porque según de sindicato ya estaba despedido) y dentro de tres días ha recibido otro burofax comunicando de una falta muy grave con una sancíon de suspensión el empleo y sueldo durante 60 días y después de esto tiene que incorporarse en su puesto de trabajo. En el acto de conciliación celebrado después de recibir dichos burofaxes no se ha llegado a ningún acuerdo.
¿Qué ocurre ahora? ¿La sanción es legal? ¿Abogado de sindicato ha fallado? ¿Cuánto tiempo se espera para obtener una cita a juzgado?
Un saludo.
1 Respuesta
Respuesta de martirola
No se ha llegado a ningún acuerdo quiere decir que debe efectuarse el juicio y dicatminar un juez, pero esto ha de informarte el abogado o mejor dicho igual piensa que ya lo entiendes, así que pídele todas las aclaraciones que necesites.
