Despido 1 mes antes de dar a luz, ¿Baja por maternidad?

Me queda 1 mes para salir de cuentas. Dentro de 15 días se acaba mi contrato y ya me han dicho que no me van a renovar. Mi pregunta es, ¿qué es mejor que me vaya de baja hasta que de a luz o que este trabajando estos 15 días y después me vaya al paro otros 15 hasta dar a luz?
Otra preguntita, en caso de irme de baja este tiempo solo se cobra el 65% de mi salario, pero cuando empiece la baja por maternidad tengo entendido que es el 100%. La pregunta es, ¿el 100% de que? ¿De lo que cobraba en la empresa? ¿De lo que cobraría en el paro? O de lo que he cobrado el ultimo mes, ¿osease 650 miseros euros por estar de baja?