Me despiden sin pagarme

Trabajo en una empresa del gremio de la papelería desde hace 23 años. La crisis económica nos ha afectado en demasía, pues somos distribuidores de múltiples organismos oficiales que han dejado de pagar sus facturas, lo cual nos ha llevado a una situación bastante insostenible. Desde mediados del año 2009 estuvimos sufriendo constantes atrasos en el pago de las nóminas y no hemos cobrado nada desde diciembre. A finales de marzo propusieron a los empleados la reducción de plantilla que se hizo de forma voluntaria; las condiciones eran pagarles los atrasos en el momento de la firma del despido y varios pagarés para el pago de la indemnización (que liquidaron a 20 días/año). Se marcharon un total de 9 empleados de una plantilla de 42. De estos compañeros que se marcharon sé de algunos que no han cobrado todos los atrasos y ningún pagaré aún estando vencidos. Ahora nos han propuesto reducir la plantilla hasta dejarla en 5 ó 6 empleados. Las condiciones que nos proponen es irnos "sin un duro"; crearían una cuenta bancaria a la que derivarían las deudas de los clientes con menor riesgo de cobro y nos irían liquidando de esta cuenta a medida que fueran cobrando. Mis dudas son las siguientes:
1º Ante una suspensión de pagos, concurso de acreedores o quiebra ¿en qué situación quedamos todos los empleados despedidos? ¿Nos respalda esa cuenta paralela? Y los pagarés cursados a los otros compañeros ¿los cobrarán?
2º ¿Cómo puedo salir menos perjudicada: acepto las condiciones del despido o aguanto hasta el final?
Le agradecería una respuesta rápida, ya que tengo que contestar a la dirección lo antes posible de mi decisión.