Anónimo
Nomina
Trabajo en un Centro Especial de Empleo me fui de vacaciones una semana (7 Días)
Al entregarme la empresa la nomina aparece el siguiente desglose:
Nomina Convenio
Salario Base 485.53 633.33
Complemento de Nivel 46.64 60.84
Complemento Puesto 79.10 103.18
Pagas Extras 105.55 633.30 (2 Pagas)
Vacaciones (7 Días) 148.45 741.75 (30 Días)
El caso es que teniendo en cuenta que un mes son 30 días naturales, a la hora de hacer números, me cuadra todo, menos el apartado vacaciones, ya que si 741.75 euros es lo que paga la empresa según convenio por vacaciones por una regla de 2 y teniendo en cuenta que esa cantidad es por 30 días en un día pagará 24.725 euros y eso multiplicado por 7 días de vacaciones que me han dado son 173.075 euros y No 148.45 como refleja la Nomina-
Al proceder de la misma manera, todo el desglose es decir por ejemplo Salario Base 633.33 según convenio dividido entre 30 días naturales del mes y multiplicado por 23 días de trabajo ya que 7 me he ido de vacaciones me da una cifra correcta 485.5.53 pero... No en el apartado vacaciones
Al preguntar porqué de ese computo me informan que como me he dado cuenta en el desglose Gratificaciones Extras me ponen 105.55 euros en vez de hacer la misma regla de 2 y que por tanto me han beneficiado y debo callar.
Yo creía que las pagas extras son derecho que tenia independiente de la vacaciones, me dijeron que en vez de poner en el apartado vacaciones 94.99 haciendo esa misma regla de 2 han optado por dejarlo así.
Le agradecería me indicaran si llevan ellos razón o se están quedando conmigo.
Existe algún supuesto en que las pagas extras no se cobren enteras. El contrato que tengo es eventual por circunstancias de producción por eso van prorrateadas, y es el segundo contratao de 6 meses que me hacen. Llevo 8 meses en la empresa.
Le he reflejado arriba lo que el convenio dice para que compare si la nomina es correcta, las pagas extras son prorrateadas y son 2
Gracias un saludo
Gracias.
Al entregarme la empresa la nomina aparece el siguiente desglose:
Nomina Convenio
Salario Base 485.53 633.33
Complemento de Nivel 46.64 60.84
Complemento Puesto 79.10 103.18
Pagas Extras 105.55 633.30 (2 Pagas)
Vacaciones (7 Días) 148.45 741.75 (30 Días)
El caso es que teniendo en cuenta que un mes son 30 días naturales, a la hora de hacer números, me cuadra todo, menos el apartado vacaciones, ya que si 741.75 euros es lo que paga la empresa según convenio por vacaciones por una regla de 2 y teniendo en cuenta que esa cantidad es por 30 días en un día pagará 24.725 euros y eso multiplicado por 7 días de vacaciones que me han dado son 173.075 euros y No 148.45 como refleja la Nomina-
Al proceder de la misma manera, todo el desglose es decir por ejemplo Salario Base 633.33 según convenio dividido entre 30 días naturales del mes y multiplicado por 23 días de trabajo ya que 7 me he ido de vacaciones me da una cifra correcta 485.5.53 pero... No en el apartado vacaciones
Al preguntar porqué de ese computo me informan que como me he dado cuenta en el desglose Gratificaciones Extras me ponen 105.55 euros en vez de hacer la misma regla de 2 y que por tanto me han beneficiado y debo callar.
Yo creía que las pagas extras son derecho que tenia independiente de la vacaciones, me dijeron que en vez de poner en el apartado vacaciones 94.99 haciendo esa misma regla de 2 han optado por dejarlo así.
Le agradecería me indicaran si llevan ellos razón o se están quedando conmigo.
Existe algún supuesto en que las pagas extras no se cobren enteras. El contrato que tengo es eventual por circunstancias de producción por eso van prorrateadas, y es el segundo contratao de 6 meses que me hacen. Llevo 8 meses en la empresa.
Le he reflejado arriba lo que el convenio dice para que compare si la nomina es correcta, las pagas extras son prorrateadas y son 2
Gracias un saludo
Gracias.
1 Respuesta
Respuesta de irisada15
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Efectivamente, se han quedado contigo. Como bien dices la nómina entera es correcta excepto las vacaciones y por supuesto que las pagas extras NO tiene nada que ver con las vacaciones. Así lo dice la Ley y el ET.
En las vacaciones tenían que haberte pagado lo que tú has calculado y la verdad no sé que regla de tres han hecho ellos para calculartelas.
Intenta hablar de nuevo con ellos y les explicas lo mismo que a mí con el convenio por delante si fuese necesario, porque no cabe duda que eres tú quien lleva la razón.
En las vacaciones tenían que haberte pagado lo que tú has calculado y la verdad no sé que regla de tres han hecho ellos para calculartelas.
Intenta hablar de nuevo con ellos y les explicas lo mismo que a mí con el convenio por delante si fuese necesario, porque no cabe duda que eres tú quien lleva la razón.