Vacaciones

Hola, quisiera saber que sucede cuando una empresa cierra por vacaciones el mes de agosto o bien reduce la jornada en ese mes por falta de clientela( por ejemplo una tienda que por las tardes no abre ). ¿Dejaría de cobrar el sueldo por reducirme la jornada? Y si no me corresponde todo el mes de vacaciones, ¿el resto no lo cobro? Gracias

1 respuesta

Respuesta
1
No, tu sueldo va en conjunto con el contrato que has firmado.
Si tu contrato es de 40 horas, pues se cobra a raíz de 40 horas, de igual manera si fuera de 20, se cobraría por 20 horas.
No es problema tuyo si el empresario decide cerrar por las tardes, tu estás dispuesto/a a ir a trabajar ¿no?, pues ya está.
Con respecto a las vacaciones, tu cobras tu mes como otro cualquiera, nadie "obliga" a cerrar todo el mes, eso iría por cuenta de la empresa.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas