Necesito info sobre reconocimientos médicos fremap

En principio son obligatorios los reconocimientos médicos una vez al año, al menos que la empresa los ponga a disposición de los trabajadores, si el trabajador se niega al mismo la empresa suele pedirlo por escrito para justificar la ausencia del reconocimiento ante la inspección de trabajo, y no para sancionar al trabajador.
En los reconocimientos médicos la mutua informará a la empresa de si eres apto no lo eres para desempeñar tu puesto de trabajo, en absoluto puede informar sobre tus datos físicos ya que esto vulneraría tu derecho a la intimidad y sería motivo de sanción.
Respecto a la falta grave con la que te amenaza el responsable de RRHH, para saber si la ausencia del reconocimiento médico, nunca de un análisis de sangre, es motivo de falta grave habría que consultar el régimen sancionador de la empresa, este puedes localizarlo en el convenio colectivo, si no lo tienes dime la descripción exacta de tu convenio e indicame en que provincia trabajas. Si en el convenio no se establece como falta grave nunca te podrían sancionar con este grado.
Una posible solución sería que acudieras al reconocimiento médico y realizaras todas las pruebas menos las del análisis sanguíneo, explicándole al médico tu problema, ya que nadie te puede obligar a ello, de esta forma tienes pasado el reconocimiento y la empresa no podrá sancionarte.

El convenio es el de químicas, en la provincia de tarragona, trabajo para la empresa saint gobaint en el vendrell, ya te digo, hable esta mañana con un representante sindical de mi empresa y el me dijo que estaba de vacaciones, pero el cree que mi puesto, no es obligatorio, es más se ha quedado un poco sorprendido con la noticia, porque el sabe de mi problema y siempre me ha dicho no te preocupes para tu puesto no es obligatorio, espero haberte dado los datos correctos