¿Obligada a turno fijo de tarde por conciliación?
Buenas tardes,
Hace un año me contrata mi empresa para cubrir una del las dos plazas de supervisor que tiene el servicio y que el cliente impone este cubierto de 8 a 22 h, . Yo acepte el tener turnos rotativos, desde entonces hemos rotado unas semana cada una mañana y tarde, en mi contrato sólo se hace referencia a turnos de lunes a Domingo, pero no a la distribución del horario. Mi compañera fue ascendida con la condición ( verbal ) de que aceptara esta rotación. Un año después mi compañara ha pedido reducción de jornada por conciliación familiar con concreción de turno fijo de mañana.
¿Estoy obligada a aceptar el turno fijo de tarde?. De los cincuenta trabajadores de la empresa sería la única obligada a un turno de tarde.
Gracias.
Hace un año me contrata mi empresa para cubrir una del las dos plazas de supervisor que tiene el servicio y que el cliente impone este cubierto de 8 a 22 h, . Yo acepte el tener turnos rotativos, desde entonces hemos rotado unas semana cada una mañana y tarde, en mi contrato sólo se hace referencia a turnos de lunes a Domingo, pero no a la distribución del horario. Mi compañera fue ascendida con la condición ( verbal ) de que aceptara esta rotación. Un año después mi compañara ha pedido reducción de jornada por conciliación familiar con concreción de turno fijo de mañana.
¿Estoy obligada a aceptar el turno fijo de tarde?. De los cincuenta trabajadores de la empresa sería la única obligada a un turno de tarde.
Gracias.
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Respuesta de jolls
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Debemos de acudir a lo que se señale en su contrato y a su convenio... si en el mismo no se observa el cambio de horario de trabajo, usted podría pedir la rescisión del contrato por modificación de las condiciones de este, y se consideraría como un despido improcedente a la hora de indemnizar.
Muchas gracias por la información.
Pretendía no tener que llegar al extremo de tener que rescindir el contrato, puesto que no están precisamente las cosas como para ello. Pero por lo que entiendo si la empresa dice que estas son lentejas no tengo más opción de cogerlas o dejarlas.
Bendita discriminación positiva la de la p... conciliación, pobre del que no puede o decida no tener hijos.
Gracias.
Pretendía no tener que llegar al extremo de tener que rescindir el contrato, puesto que no están precisamente las cosas como para ello. Pero por lo que entiendo si la empresa dice que estas son lentejas no tengo más opción de cogerlas o dejarlas.
Bendita discriminación positiva la de la p... conciliación, pobre del que no puede o decida no tener hijos.
Gracias.
