Anónimo
Contrato obra y despido
Estoy trabajando desde mayo en una empresa con contrato indefinido, pero no estoy a gusto, y quería cambiarme. Unos conocidos me han ofrecido un puesto en su empresa, que aunque solo lleva poco más de un año en funcionamiento, parece que les va muy bien.
Lógicamente si yo me voy de la empresa sera cese voluntario. La nueva empresa me ofrece un contrato por obra o servicio.
Tengo entendido que si se cesa voluntariamente con un contrato indefinido, si en la nueva empresa no se supera un periodo determinado, no tendría derecho a prestación de desempleo en caso de fin de contrato. ¿Es cierto esto? ¿Cuál es el periodo de tiempo que se ha de superar para sí tener derecho a prestación por desempleo? ¿El periodo de prueba?
Ademas se que el contrato por obra no tiene finalización determinada con lo cual te pueden despedir en cualquier momento, ¿no? ¿Cuánto tiempo ha de pasar con este contrato para que te hagan indefinida?
Es que no se que hacer, porque aunque el nuevo proyecto tiene muy buena pinta, no me ofrece la seguridad que tengo ahora mismo...
Lógicamente si yo me voy de la empresa sera cese voluntario. La nueva empresa me ofrece un contrato por obra o servicio.
Tengo entendido que si se cesa voluntariamente con un contrato indefinido, si en la nueva empresa no se supera un periodo determinado, no tendría derecho a prestación de desempleo en caso de fin de contrato. ¿Es cierto esto? ¿Cuál es el periodo de tiempo que se ha de superar para sí tener derecho a prestación por desempleo? ¿El periodo de prueba?
Ademas se que el contrato por obra no tiene finalización determinada con lo cual te pueden despedir en cualquier momento, ¿no? ¿Cuánto tiempo ha de pasar con este contrato para que te hagan indefinida?
Es que no se que hacer, porque aunque el nuevo proyecto tiene muy buena pinta, no me ofrece la seguridad que tengo ahora mismo...
2 respuestas
Respuesta de bergenz
1
Desde la fecha de tu baja voluntaria al menos deben pasar 3 meses para tener derecho a volver a solicitar la prestación por desempleo, para ello tendrías que volver a trabajar y que la nueva extinción de la relación laboral fuera por causas ajenas a ti.
El contrato de obra durará lo que dure la obra, puede ser desde 1 día hasta años. Con la nueva reforma laboral los contratos de obra firmados en la actualidad tendrán una duración máxima de 3 años, a partir de esta fecha se transformarían en indefinidos.
Si te cambias de trabajo con baja voluntaria y empiezas en la nueva empresa, pasando tres meses tendrías derecho a la prestación por desempleo si: dan por finalizado el contrato, te despiden,...
El contrato de obra durará lo que dure la obra, puede ser desde 1 día hasta años. Con la nueva reforma laboral los contratos de obra firmados en la actualidad tendrán una duración máxima de 3 años, a partir de esta fecha se transformarían en indefinidos.
Si te cambias de trabajo con baja voluntaria y empiezas en la nueva empresa, pasando tres meses tendrías derecho a la prestación por desempleo si: dan por finalizado el contrato, te despiden,...
Respuesta de secopom
1
Tienes bien entendido, la duración del nuevo contrato habría de ser de 3 o más meses, y que no te vuelvas a ir, que lo acabes.
El contrato por obra/servicio es de duración incierta hasta que finalice la obra/servicio objeto del contrato o hasta un máximo de 4 años, por lo que si sigues trabajando tras alguno de estos extremos se te considera fijo.
El contrato por obra/servicio es de duración incierta hasta que finalice la obra/servicio objeto del contrato o hasta un máximo de 4 años, por lo que si sigues trabajando tras alguno de estos extremos se te considera fijo.