Finiquito en despido pactado de mama con reducción
Hola, llevo 6 años trabajando en mi empresa y en los últimos 18 meses a jornada reducida por guarda legal de un bebé. Estoy negociando con la empresa mi salida pactada (improcedente con 45 días) y tengo estas preguntas:
- ¿Se calcula la indemnización sobre el salario al 100% o sobre el correspondiente a la jornada reducida?
- En el cálculo de la indemnización puedo incluir en el salario el valor de beneficios sociales como tickets restaurante, ¿seguros etc?
- ¿Me pueden dar un aproximado del finiquito con estos datos?
Salario anual: 43000 Variable anual: 12000 Tickets 1200 Seguro médico 400 Seguro accidentes 200
Entrada en la empresa 10.01.2005 salida 10.01.2011
Si hay algún otro concepto que debería tener en cuenta, por favor díganmelo
Gracias
- ¿Se calcula la indemnización sobre el salario al 100% o sobre el correspondiente a la jornada reducida?
- En el cálculo de la indemnización puedo incluir en el salario el valor de beneficios sociales como tickets restaurante, ¿seguros etc?
- ¿Me pueden dar un aproximado del finiquito con estos datos?
Salario anual: 43000 Variable anual: 12000 Tickets 1200 Seguro médico 400 Seguro accidentes 200
Entrada en la empresa 10.01.2005 salida 10.01.2011
Si hay algún otro concepto que debería tener en cuenta, por favor díganmelo
Gracias
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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Se calcula sobre lo que sería ahora tu salario al 100%. Se incluye todo lo que sea salario, es decir lo que hayan metido en la base de cotización o en las retenciones del IRPF. Es decir todo menos los tickets. Suma todo lo cobrado en un año, divides por 360 y multiplicas por 45 y por el nº de años de servicio.
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