Anónimo
Despido improcedente y salarios tramitación
Me despiden de manera improcedente, poniéndome a mi disposición la indemnización, la cual acepto, pero yo no estoy conforme con la antigûedad, con lo que no firmo el finiquito. Les llevo a juicio donde cambian de opinión e intentan demostrar la procedencia, el juez no la admite y les condena ademas de la indemnización a pagar los salarios de tramitación.
Han recurrido la sentencia al T Superior, supongo que buscando la procedencia a pesar de haber aceptado en primer lugar la improcedencia y supongo que no querrán pagar los salarios de tramitación. ¿Qué posibilidad hay de que se lo acepten? ¿Si es así, los salarios siguen corriendo hasta nueva sentencia?
Yo también he recurrido por la antigüedad, ya que he trabajado para varias empresas del mismo grupo, y la primera sentencia no lo tomó en cuenta. ¿Me lo aceptarán?
Le agradecería me aclarara un poco todo esto
Gracias
Han recurrido la sentencia al T Superior, supongo que buscando la procedencia a pesar de haber aceptado en primer lugar la improcedencia y supongo que no querrán pagar los salarios de tramitación. ¿Qué posibilidad hay de que se lo acepten? ¿Si es así, los salarios siguen corriendo hasta nueva sentencia?
Yo también he recurrido por la antigüedad, ya que he trabajado para varias empresas del mismo grupo, y la primera sentencia no lo tomó en cuenta. ¿Me lo aceptarán?
Le agradecería me aclarara un poco todo esto
Gracias
1 respuesta
Respuesta de mjconde
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En cuanto a los salarios de tramitación se abonan hasta la fecha de la Sentencia del Juzgado de los Social, porque en este momento la empresa tiene que aceptar la readmisión o recurrir.
En cuanto a la imporcedencia/procedencia del despido, habría que ver que argumentaron para poder concretar, pero ese cambio de versión de improcednete a procedente puede estar en contra de la empresa.
Respecto a la antigüedad, ya he leído varias sentencias en las que no la aceptan, pues consideran a estos efectos los contratos con cada empresa de forma independiente.
En cuanto a la imporcedencia/procedencia del despido, habría que ver que argumentaron para poder concretar, pero ese cambio de versión de improcednete a procedente puede estar en contra de la empresa.
Respecto a la antigüedad, ya he leído varias sentencias en las que no la aceptan, pues consideran a estos efectos los contratos con cada empresa de forma independiente.
Optaron por la indemnización y aun así han recurrido. ¿Pueden recirrir la sentencia o también los salarios de tramitación que deben pagar?
Yo, al estar cobrando el desempleo, tengo que esperar la sentencia del Superior que les condene a los salarios de tramitación, ¿para regularizar este?
Saludos
Yo, al estar cobrando el desempleo, tengo que esperar la sentencia del Superior que les condene a los salarios de tramitación, ¿para regularizar este?
Saludos
Yo si estuviera en el lugar de la empresa, lo que hago con mis clientes es recurrir el despido y después los salarios de tramitación solictaría información al INEM para saber cuánto cobró ya y descontárselo al trabajador.