Anónimo
Sobre el Expediente de Regulación de Empleo
Hola gracias por su atención; yo trabajo para una empresa privada en un Centro público varios años y subrogado por distintas empresas en el mismo centro, la pregunta es que para el próximo concurso publico van a recortar el numero de horas y evidentemente eso afectaría a los trabajadores que somos 14 algunos con contratos temporales de distinta naturaleza, si la empresa opta por hacer un ERE a que trabajadores afecta:
¿A los más antiguos en el centro?
¿A los más antiguos en nomina?
¿A los contratos temporales?
O el expediente de regulación de empleo, lo puede hacer la empresa a su libre criterio, afectando a los trabajadores que decida ella sean fijos o con contratos temporales, o hay un mecanismo establecido en la Ley.
Atentamente.
Gracias
¿A los más antiguos en el centro?
¿A los más antiguos en nomina?
¿A los contratos temporales?
O el expediente de regulación de empleo, lo puede hacer la empresa a su libre criterio, afectando a los trabajadores que decida ella sean fijos o con contratos temporales, o hay un mecanismo establecido en la Ley.
Atentamente.
Gracias
1 respuesta
Respuesta de maritony1975
1
Pues tu última opción es la más certera. La empresa presenta una propuesta de ERE a su libre opción, puede optar por la modalidad que le resulte más rentable. Una vez presentada su propuesta a la diputación provincial o autonómica correspondiente, será aprobado el ERE o no, normalmente siempre negociado con la consejería correspondiente, comité o delegados de empresa si los hubiera, sindicatos y empresa.