Contratos interinidad enlazados

Cuando te hacen dos o más contratos temporales que sumen al menos 24 meses en los últimos 30, te transformas en indefinido, pero no cuentan los contrayos de interinidad, que son los tuyos.
Tú única oportunidad es que tus contratos de interinidad estuvieran en fraude. Para que no lo estuvieran, sería necesario que con cada contrato hubieras sustituido en sus funciones a la persona concreta, que nunca coincidieras en la empresa con esa persona mientras que tu contrato en la que la sustituías estuviera en vigor, que te pusieran en el contrato la misma categoría que esa persona y el sueldo correspondiente... es decir que la sustituyeras de verdad.
Pero si lo que ha sucedido es que tú has hecho siempre lo mismo en un puesto para ti, mientras que se suponía que estabas sustituyendo a Pepe y luego a Juan, que nada tenían que ver con esas funciones, entonces los contratos temporales estaban en fraude y ya sería indefinido incluso aunque no llegaras al límite de 24 meses.
Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley.
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Muchísimas gracias por la respuesta. En mi caso cada contrato ha sido de diferente persona mientras estaba de vacaciones y nunca he coincidido, pero tenía entendido que los contratos de interinidad no valen para cubrir vacaciones. Por otro lado el convenio colectivo dice: "Todos los trabajadores con contrato no indefinido, cualquiera que sea su modalidad, que lleven más de 36 meses prestando servicios en la empresa pasarán de forma automática a la condición de fijos en plantilla". ¿Siendo así que prevalece más?
Muchísimas gracias de nuevo por su respuesta, no quiero tomar una decisión que me ponga a mal con la empresa si no tengo seguro al 100% que estoy defendiendo mi derecho.