Anónimo
Dudas con probable despido objetivo
Tengo un contrato indefinido en mi empresa "legalmente" desde 1/2/2010. Sólo somos dos personas, mi jefe y yo, y sé que me va a despedir porque la empresa no va muy bien y me lo ha insinuado, pero no cuando lo hará. Sospecho que ahora que cojo una semana de vacaciones atrasadas, a mi vuelta lo va a hacer.
Mis dudas son:
¿Es obligatorio el preaviso, y si lo fuera cuanto tiempo por escrito me tiene que dar?
¿Cuántos días me corresponden de indemnización? ¿En qué me afecta la reforma laboral del 2010?
Muchísimas gracias de antemano.
Mis dudas son:
¿Es obligatorio el preaviso, y si lo fuera cuanto tiempo por escrito me tiene que dar?
¿Cuántos días me corresponden de indemnización? ¿En qué me afecta la reforma laboral del 2010?
Muchísimas gracias de antemano.
1 respuesta
Respuesta de mjconde
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Efectivamente de be preavisarle con 30 días de antelación, y debe poner a su disposición 6 horas semanales (durante este periodo) a fin de que Ud. busque otro trabajo.
La indemnización será de 20 días de salario, pues Ud. ya tenía su contrato en vigor antes de la reforma laboral, con un máximo de 12 mensualidades.
Le envío un enlace que puede aclarar sus dudas:
http://www.iberforomadrid.com/descargas/revista/art_Eduardo.pdf
La indemnización será de 20 días de salario, pues Ud. ya tenía su contrato en vigor antes de la reforma laboral, con un máximo de 12 mensualidades.
Le envío un enlace que puede aclarar sus dudas:
http://www.iberforomadrid.com/descargas/revista/art_Eduardo.pdf
Muchas gracias por la rapidez. Mi ultima puntualización; ¿A qué se debe que en algunos sitios diga que el preaviso es de 15 días y otros de 30? ¿Depende de algo en concreto?
Porque con la reforma se ha reducido el plazo de preaviso de 30 a 15 días.