Anónimo
Contratos
Hola experto y gracias de antemano.Mi situación es la siguiente. Tengo contrato de camarero en un bar que regentan 2 hermanos. Actualmente el bar esta a nombre de uno de ellos y el mes que viene el bar va a cambiar de titular para pasar a nombre del otro hermano. Para ello me dicen que me tienen que hacer un nuevo contrato en el que aparezca el nuevo titular con la consiguiente baja de mi contrato actual y el correspondiente finiquito que me pertenezca.Por si vale de algo, decir que llevo en la empresa 14 meses de los cuales estuve los primeros 6 meses en los que firmé 2 contratos de 3 meses cada uno a tiempo parcial y los 8 meses restantes firmé el último a jornada completa.
-¿Esto debe de hacerse así legalmente o se podría hacer un cambio de titular en mi contrato sin necesidad de finiquitarme y seguir así con la antigüedad que llevo?
-¿Esto debe de hacerse así legalmente o se podría hacer un cambio de titular en mi contrato sin necesidad de finiquitarme y seguir así con la antigüedad que llevo?
2 respuestas
Respuesta de mjconde
1
Estamos ante un caso de subrogación de contratos, lo que deben de hacer es una comunicación al inem al respecto, pero deben respetarle su contrato porque deben respetarle la antigüedad en la empresa y sus derechos adquiridos.
No tienen porqué finiquitarle.
No tienen porqué finiquitarle.
Y si me hiciesen una subrogación de contrato, ¿me tendría que finiquitar el tiempo trabajado con la primera empresa?
Gracias
Gracias
No están obligados, porque sa subrogación del contrato lo que significa es que están obligados a respetarle la antigüedad, por lo que cualquier incidencia posterior en el trabajo le beneficiará esa antigüedad a efectos indemnizatorios.
Espero haberle aclarado la duda.
Espero haberle aclarado la duda.
Respuesta de trianovil
1
Si solo tienen que mantenerte la antigueda y condiciones del anterior contrato al igual con un nuevo contrato intentan rebajarte tus derechos acquiridos léete bien el nuevo contrato y si no estas de acuerdo no firmes tendrían que indecnizarte como si fuera despido improcedente