Ere empresa municipal

Trabajo en una empresa de limpieza municipal. Es una empresa de limpieza y para realizar el servicio el ayuntamiento nos tiene asignada una partida presupuestaria, es decir no tenemos ni ganancias ni perdidas, el presupuesto se aumenta o se reduce en función del servicio a prestar. La plantilla esta compuesta por trabajadores indefinidos a tiempo parcial de 10 meses al año y fijos ordinarios con 12 meses de contrato y trabajo al año. Recientemente y debido a la crisis las jubilaciones se están amortizando y se están externalizando centros de trabajo en los que prestamos servicio durante los doce meses al año. Con el tiempo si sigue esta dinámica perderemos todos los centros en los que prestamos servicio doce mases al año y la empresa ha amenazado con realizar un ere para convertir a los fijos ordinarios en indefinidos a tiempo parcial de 10 meses, alegando que no tiene trabajo durante 2 meses al año.
¿Es posible que la empresa pueda hacer esto? Hemos de tener en cuenta que la empresa no tendrá trabajo porque ella misma deja de prestar el servicio en los centros de doce meses, es decir no hay un tercero por el cual se pierda el trabajo. Es el mismo ayuntamiento el que designa el presupuesto, y el que designa los centros que hay que limpiar. Los centros externalizados se siguen limpiendo pero por empresas privadas.