Despido tras excedencia por cuidado de hijo:

Hola tengo una niña de 3 años con minusvalía reconocida por el Gob. De Navarra, solicité excedencia por cuidado de hijo menor de tres años por 2 años y 5 meses, avisé a la empresa de mi reincorporación y cuando volví me dijeron que me despedían por causas objetivas, que el departamento en el que trabajaba ya no existía y que la empresa en estos 2 últimos años ha tenido pérdida, así que me indemnizan con 20 días por año trabajado. ¿Esto es correcto o es un despido improcedente y tendrían que indemnizarme con 45 días por año trabajado? Yo no he aceptado y por eso necesito que ayude. Gracias por vuestra ayuda.