Personal laboral y trienios

Con los datos que me da es difícil darle una respuesta realmente concreta. Debería ver sus contratos ya que tantos años de temporal me parece extraño, también cual es la naturaleza de su trabajo, si realmente era posible tenerle en esa situación de temporal no puede reclamar trienios sino desde que es fijo-discontinuo en caso contrario debería primero reclamar que se le reconozca la antigüedad de 7 años y luego reclamar los trienios. Para como calcular los trienios habría que también ver su contrato, sus nominas y su convenio ya que la fórmula de calcularlo varia en función de estos puntos.
Lamento no poderle ser de más ayuda pero su caso no es sencillo de responder sin ver toda su documentación.

Hola,
he tratado de ser conciso en la pregunta para no aburrir, por eso he omitido que:
1. Tras demanda y sentencia judicial se me reconoció la antigüedad en la entidad desde 1996, dato que figura en la nómina, así como la calidad de INDEFINIDO DISCONTINUO y no temporal como figuraba en los contratos consecutivos.
2. En 2001 tras la sentencia anterior (no recurrida) y reincorporado a mi trabajo en la calidad citada, la entidad convoca FIJA la plaza (la sentencia distingue entre FIJOS e INDEFINIDOS cuando se trata de administraciones públicas). Tras concurso-oposición obtengo la plaza como FIJO y ahora me planteo si puedo exigir que se me abone en cada nómina un plus en concepto de trienios.
Creo que ahora entenderás mucho mejor la pregunta, a ver que te parece y si necesitas alguna otra aclaración, por favor házmelo saber.
Gracias de nuevo.

En principio me faltan datos para poderte responder. Necesito saber la clase de contrato que has tenido en estos 7 años. Dependiendo de la clase de contrato tendrás derecho a los trieños o no.
Otra forma de averiguarlo es mirarte el convenio colectivo que te corresponde. En el seguramente esta desarrollado el concepto de trieños.
Lo siento por no poderte responder mejor pero me faltan datos necesarios para contestarte de una forma aceptable.

Hola,
he tratado de ser conciso en la pregunta para no aburrir, por eso he omitido que:
1. Tras demanda y sentencia judicial se me reconoció la antigüedad en la entidad desde 1996, dato que figura en la nómina, así como la calidad de INDEFINIDO DISCONTINUO y no temporal como figuraba en los contratos consecutivos.
2. En 2001 tras la sentencia anterior (no recurrida) y reincorporado a mi trabajo en la calidad citada, la entidad convoca FIJA la plaza (la sentencia distingue entre FIJOS e INDEFINIDOS cuando se trata de administraciones públicas). Tras concurso-oposición obtengo la plaza como FIJO y ahora me planteo si puedo exigir que se me abone en cada nómina un plus en concepto de trienios.
3. En esta entidad no tenemos convenio.
Creo que ahora entenderás mucho mejor la pregunta, a ver que te parece y si necesitas alguna otra aclaración, por favor házmelo saber.
Gracias de nuevo.

Según tu contetacion si tienes derecho a pedir los trienios, ya que tu antigüedad esta reconocida en sentencia. Aunque hayas cambiado de categoría profesional, o de puesto de trabajo, pero sigues en la misma administración, la antigüedad se conserva contigo, aunque cambies de ocupación pero siempre dentro de la misma administración.
Espero haberte aclarado las dudas que tenias. Si tienes alguna más, estaré encantado en aconsejarte.

Saludos de nuevo,
Solamente te rogaría que me dijeses por último si se contabilizarían sólo los periodos trabajados (10 meses anuales) o el año completo.
¿Existe alguna forma de poder yo mismo calcular la cantidad que me corresponde mensual?
Con esto ya no te molesto más, salud y muchísimas gracias por todo.