Subrogación de contrato
Hola, mira es
Un poco complicado.
Yo trabajo
Desde hace 3 años en una empresa de distribución (pc city) ahora nos subroga
otra empresa y nos mantienen "condiciones laborales".
Yo era de un
Departamento y ahora como esta nueva empresa no necesita tanta gente en este
departamento (logística), me mandan a dependienta. Mi horario era de 4 días
entre semana de 6,30 a 14,30 (8 horas de un tirón, sin descanso) y los sábados 4 horas laborales. (De 8 a 12h)
Claro, ahora
Para empezar, esta empresa lo más pronto que abre son las 8, y como yo encima
paso a dependienta, lo más pronto que podré entrar serán las 9,30. Y los
sábados me quieren poner más horas.
Yo quería
Saber si por llevar 3 años haciendo 4 horas los sábados, tengo
lo que se llama el derecho adquirido, porque yo no tengo en ningún papel
que mis horas del sábado sean sólo 4.
Y también
Quería saber hasta cuantas horas se pueden
hacer sin descansar para comer, o sea de un tirón, porque hasta hoy yo he
hecho 8 horas y ahora me dice que me tendrán que dar 2 horas más para comer. Yo
tengo un niño de 3 años y ellos lo saben que yo estoy limitada con el horario y
quería saber qué posibilidades tengo.
La verdad es
Que mi contrato es de 24 horas cuando empecé y en la ampliación de horas a 36,
pone que mi horario laboral será: entre semana el que ella haya estado haciendo
y los sábados con franja horaria de 10 a 22 h con 2 horas de descanso para
comer.
Un poco complicado.
Yo trabajo
Desde hace 3 años en una empresa de distribución (pc city) ahora nos subroga
otra empresa y nos mantienen "condiciones laborales".
Yo era de un
Departamento y ahora como esta nueva empresa no necesita tanta gente en este
departamento (logística), me mandan a dependienta. Mi horario era de 4 días
entre semana de 6,30 a 14,30 (8 horas de un tirón, sin descanso) y los sábados 4 horas laborales. (De 8 a 12h)
Claro, ahora
Para empezar, esta empresa lo más pronto que abre son las 8, y como yo encima
paso a dependienta, lo más pronto que podré entrar serán las 9,30. Y los
sábados me quieren poner más horas.
Yo quería
Saber si por llevar 3 años haciendo 4 horas los sábados, tengo
lo que se llama el derecho adquirido, porque yo no tengo en ningún papel
que mis horas del sábado sean sólo 4.
Y también
Quería saber hasta cuantas horas se pueden
hacer sin descansar para comer, o sea de un tirón, porque hasta hoy yo he
hecho 8 horas y ahora me dice que me tendrán que dar 2 horas más para comer. Yo
tengo un niño de 3 años y ellos lo saben que yo estoy limitada con el horario y
quería saber qué posibilidades tengo.
La verdad es
Que mi contrato es de 24 horas cuando empecé y en la ampliación de horas a 36,
pone que mi horario laboral será: entre semana el que ella haya estado haciendo
y los sábados con franja horaria de 10 a 22 h con 2 horas de descanso para
comer.
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Respuesta de arcolaboral
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