Anónimo
¿Responder por una nota de cargo de mi antigua empresa?
Muy buenas tardes,
Me llamo Lorena, soy de Colombia. Mi situación es la siguiente.
Trabaje por 3 meses con una agencia de viajes, el contrato fue directo por la empresa, claro que anetriormente trabaje con ellos por 5 meses por medio de una casa temporal, y después realizaron el cambio de contrato directo. El punto de venta la verdad no dio buenos resultados y resolvieron cerrarla, esto fue el pasado 30 de Junio del presente año (2011). Ese mismo día mi jefe directo viajo a nuestra sede y se realizo la clausura oficial de la oficina, entregándonos absolutamente todo los documentos respectivos como certificaciones, declaraciones y cheque de liquidación. 4 días después recibí una llamada de la empresa notificamdome que había llegado una nota de cargo por 20.000.000 millones de pesos, que fue según ellos por un mal procedimiento que realice en un cambio de un tiquete de un cliente de la agencia, estas notas de cargo es enviada por el BSP que es el que controla todas las transacciones que se realizan en el sistema de reservaciones. En su momento al verificar yo todo el cambio que el cliente me solicitaba se podía hacer, pero vuelvo a verificar y resulta que no se podía. Estoy en este inconveniente, por que ellos quieren que les de una respuesta e igual que les responda por el dinero, e igual no tengo el dinero suficiente para reponderles por tal suma.
Mi pregunta es:
Ya después de haber terminado toda relación laboral con esta empresa y haber recibido mi liquidación y documentos reglamentarios por el cierre de la oficina, ¿estoy obligada a pagar tal suma de dinero?
Al responder la nota de cargo, me puedo de pronto compremeter, ¿y ellos utilizar mi respuesta encontrá para obligarme a pagarla?
Quedo super atenta.
Agradezco en lo que me puedan ayudar.
Me llamo Lorena, soy de Colombia. Mi situación es la siguiente.
Trabaje por 3 meses con una agencia de viajes, el contrato fue directo por la empresa, claro que anetriormente trabaje con ellos por 5 meses por medio de una casa temporal, y después realizaron el cambio de contrato directo. El punto de venta la verdad no dio buenos resultados y resolvieron cerrarla, esto fue el pasado 30 de Junio del presente año (2011). Ese mismo día mi jefe directo viajo a nuestra sede y se realizo la clausura oficial de la oficina, entregándonos absolutamente todo los documentos respectivos como certificaciones, declaraciones y cheque de liquidación. 4 días después recibí una llamada de la empresa notificamdome que había llegado una nota de cargo por 20.000.000 millones de pesos, que fue según ellos por un mal procedimiento que realice en un cambio de un tiquete de un cliente de la agencia, estas notas de cargo es enviada por el BSP que es el que controla todas las transacciones que se realizan en el sistema de reservaciones. En su momento al verificar yo todo el cambio que el cliente me solicitaba se podía hacer, pero vuelvo a verificar y resulta que no se podía. Estoy en este inconveniente, por que ellos quieren que les de una respuesta e igual que les responda por el dinero, e igual no tengo el dinero suficiente para reponderles por tal suma.
Mi pregunta es:
Ya después de haber terminado toda relación laboral con esta empresa y haber recibido mi liquidación y documentos reglamentarios por el cierre de la oficina, ¿estoy obligada a pagar tal suma de dinero?
Al responder la nota de cargo, me puedo de pronto compremeter, ¿y ellos utilizar mi respuesta encontrá para obligarme a pagarla?
Quedo super atenta.
Agradezco en lo que me puedan ayudar.
1 respuesta
Respuesta de arcolaboral
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Supongo que en tu contrato no pondría nada de eso, ¿no?
Me refiero a que si realizabas algo mal de tu trabajo podría la empresa repercutirtelo a ti.
La respuesta es NO.
Pongamos un ejemplo: comercial de cervezas que le vende 1.000 botellines a un bar. El comercial se confunde en el número de cuenta y se lo da mal. El del bar intenta pagar y como no puede decide no pagar los botellines.
¿Verdad qué la empresa no puede reclamar el dinero de los botellines al comercial?
Me refiero a que si realizabas algo mal de tu trabajo podría la empresa repercutirtelo a ti.
La respuesta es NO.
Pongamos un ejemplo: comercial de cervezas que le vende 1.000 botellines a un bar. El comercial se confunde en el número de cuenta y se lo da mal. El del bar intenta pagar y como no puede decide no pagar los botellines.
¿Verdad qué la empresa no puede reclamar el dinero de los botellines al comercial?
En el contrato si dice en el numeral 20. Que:
El empleado autoriza desde el inicio del contrato al empleador para que de sus salarios y prestaciones sociales le descuente las sumas de dinero que por cualquier causa o motivo le llegare a adeudar dentro de la viogencia o a la terminación del contrato.
Pero igual yo trabaje con ellos hasta el 30 de Junio, igual como lo dije anteriormente, ya me entregaron absolutamente todo junto con mi liquidación. Y me notificaron sobre la nota de cargo después de 4 días.
No se si así soy más explicita, ¿para qué me aclaren bien si debo por obligación pagar ese dinero?
Quedo muy atenta.
Gracias.
El empleado autoriza desde el inicio del contrato al empleador para que de sus salarios y prestaciones sociales le descuente las sumas de dinero que por cualquier causa o motivo le llegare a adeudar dentro de la viogencia o a la terminación del contrato.
Pero igual yo trabaje con ellos hasta el 30 de Junio, igual como lo dije anteriormente, ya me entregaron absolutamente todo junto con mi liquidación. Y me notificaron sobre la nota de cargo después de 4 días.
No se si así soy más explicita, ¿para qué me aclaren bien si debo por obligación pagar ese dinero?
Quedo muy atenta.
Gracias.
Si lo ponía en el contrato la cosa cambia. En teoría estarías obligada pero, como bien dices tú, que te intenten coger el dinero ahora... si el trabajo se te acabo el 30 y ya te han pagado todo que lo reclamen judicialmente... y ya se vera.
Yo no pogaría ni en broma.
Yo no pogaría ni en broma.