Anónimo
Negociación por atrasos.
Buenos días,
Esta pregunta es muy urgente ya que tengo mañana reunión con la dirección de la empresa. Se me termina el contrato el 31 de julio, y la empresa, con el mes de julio me debe 10 meses de nomina. Se que esto es denunciable pero me propuesto en no ir a ningún sindicato porque la empresa se encuentra en muy mala situación y nunca se sabe si de esta agua no beberé en un futuro. No se como querrán pagarme pero mi pregunta es la siguiente:
¿Seria suficiente el acuerdo firmado por ambas partes para poder denunciar en caso de incumplimiento de pago por parte de la empresa? ¿Qué es lo que me debería de aparecer en ese acuerdo?
¿Qué me aconseja?
Esperando que me puedan responder hoy ya que la reunión la tengo mañana jueves.
Saludos
Esta pregunta es muy urgente ya que tengo mañana reunión con la dirección de la empresa. Se me termina el contrato el 31 de julio, y la empresa, con el mes de julio me debe 10 meses de nomina. Se que esto es denunciable pero me propuesto en no ir a ningún sindicato porque la empresa se encuentra en muy mala situación y nunca se sabe si de esta agua no beberé en un futuro. No se como querrán pagarme pero mi pregunta es la siguiente:
¿Seria suficiente el acuerdo firmado por ambas partes para poder denunciar en caso de incumplimiento de pago por parte de la empresa? ¿Qué es lo que me debería de aparecer en ese acuerdo?
¿Qué me aconseja?
Esperando que me puedan responder hoy ya que la reunión la tengo mañana jueves.
Saludos
1 respuesta
Respuesta de arcolaboral
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Lo siento, no he leído tu pregunta hasta ahora.
Tienes un año para poder reclamar cualquier cantidad que una empresa te debe.
Por lo tanto no necesitas ningún acuerdo firmado por ellos.
Puedes dejar pasar el tiempo a ver si te pagan y antes de que se cumpla el año (cuando dejaron de pagarte la primera nómina) demandarlos.
Lo del acuerdo no vendrá mal. Tiene que aparecer el por qué no te pagan, cantidad exacta que de deben y cómo van a pagártelo.
Tienes un año para poder reclamar cualquier cantidad que una empresa te debe.
Por lo tanto no necesitas ningún acuerdo firmado por ellos.
Puedes dejar pasar el tiempo a ver si te pagan y antes de que se cumpla el año (cuando dejaron de pagarte la primera nómina) demandarlos.
Lo del acuerdo no vendrá mal. Tiene que aparecer el por qué no te pagan, cantidad exacta que de deben y cómo van a pagártelo.
Muchísimas gracias por la respuesta. La primera nomina que no me han pagado es Octubre 2010. La reunión no me ha gustado mucho y no estaban muy convencidos en hacerme todo por escrito (por la situación de la empresa), ellos verán si no me hacen y no me pagan. No tengo ganas de meterme en follones pero todo dependerá de ellos. Tendré en cuenta lo de los meses, no me queda muchos meses para que lleve y me la estoy jugando.
La ayuda muy buena! Gracias!
La ayuda muy buena! Gracias!