Vacaciones según la empresa

Hola y gracias anticipadas por la respuesta.
Trabajo en una agencia de viajes y quisiera saber si la empresa puede obligarnos a coger las vacaciones en un periodo concreto de fechas y en bloques de 15 días.
Actualmente nos obligan a coger 2 periodos de 15 días, el primero durante los 6 primeros meses y el segundo durante los 6 últimos meses.
Yo tenia entendido que pueden bloquear unas fechas en las que no se pueden coger vacaciones pero no obligar a cogerlas en unas fechas concretas. ¿Cuántos periodos pueden bloquear para que no se cojan vacaciones?
Según el convenio he visto que lo único que indica es que en los 30 días deben estar incluidos 4 sábados y 4 domingos, pero no especifica si se pueden dividir en bloques más pequeños de15 días.
Toda la información sobre este tema me sera de gran utilidad.
Gracias

1 respuesta

Respuesta
La empresa por si sola no te puede obligar a cogerte las vacaciones y cuando. Hay que llegar a un acuerdo, tu puedes solicitar por escrito tus vacaciones y ellos responderte por escrito y alegando causas por las cuales se te deniegan. Normalmente en muchas empresas lo que hacen es que la empresa elige 15 y el trabajador otros quince. En caso de no llegar a un acuerdo tienes derecho a que un juez determine cuando te coges tus vacaciones. Eso si, el juez dirá cuando los 30 días.

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