Derecho a contrato indefinido?
empecé a trabajar el 20/02/2013 con un contrato de 3 meses, el 19/05/2013 me hacen una prorroga de 3 meses mas, y el dia 19/08/2013 me hacen firmar un contrato nuevo de 27 dias.
no se supone que el tercer contrato tiene que ser indefinido o de igual duracion que los anteriores?
he perdido la antiguedad?
me tienen que finikitar?
es legal?
1 respuesta
Cualquier contrato temporal, debe identificar claramente cuales son las causas de la temporalidad del contrato y además esas causas deben ser: identificadas y concretas, ciertas, válidas y exclusivas. En tu caso tiene toda la pinta de ser trabajos encadenados realizando la misma función y con el mismo fin. Si es así, esos contratos temporales pueden ser un fraude de ley y lo que correspondería sería un contrato indefinido. Lo ideal es que consultes con algún graduado social o sindicato
