Despido en periodo de lactancia

Recientemente he recibido una carta de despido de mi actual empresa. Aún no me he incorporado al trabajo por que estoy en el periodo de lactancia, el despido es objetivo ya que argumentan el descenso en la facturación y deudas de la misma, no pudiendo de esta manera abonarme la liquidación correspondiente.

Desearía saber si debido a mi situación de maternidad tengo derecho a que el despido sea improcedente y no objetivo, y sí esto podría aumentar la cuantía de la indemnización, así como conocer que pasos debería seguir ya que debido a las deudas de la empresa, me comentan que seguramente vaya a cobrar de fogasa.

Muchas gracias!

PD: Soy de la zona de murcia, por si hay algún abogado interesado en el caso.