Embarazo y trabajo
Hola, tengo varias dudas: Estoy trabajando en un bingo, con un contrato de un año, y aún me queda hasta febrero para que se me cumpla, y hace poco he quedado embarazada. En mi empresa hay turno de trabajo de mañana, (de 10h a 16h) y de tarde, (de 16h a 04h/05h de la madrugada). Cada turno tiene su plantilla cubierta, pero yo me pregunto si tengo derecho a que me cambien de turno, ya que en mi estado 12 o 13 horas me matan de cansancio. Y en caso de no poder ser, ¿cuándo puedo coger la baja? El problema es que creo que no voy a aguantar mucho el ritmo de trabajo, tanto por las horas, como por el estar mucho rato de pie, como el no poder comer nada desde la hora de la cena, que puede ser a las 20h, o 21h, hasta las 4 o las 5 que acabo de trabajar... Ante todo quiero la salud de mi futuro hijo, pero mientras sea posible estar trabajando sin que sea perjudicial... ¿qué debo hacer?
Otra duda; en caso de que ninguna de las opciones me beneficie, ¿si decido "abandonar" puede la empresa de modo "amistoso" despedirme para poder cobrar el paro? ¿Me pertenece legalmente? No se bien como funciona el tema...
Muchas gracias.
Otra duda; en caso de que ninguna de las opciones me beneficie, ¿si decido "abandonar" puede la empresa de modo "amistoso" despedirme para poder cobrar el paro? ¿Me pertenece legalmente? No se bien como funciona el tema...
Muchas gracias.
2 respuestas
Respuesta de lagm
1
Respuesta de ziortza
1