Si en el convenio colectivo no se especifican los días con los que el empleado tienen que preavisar a la empresa cuando valla a causar baja voluntaria, lo habitual es que cuando se va a causar baja voluntaria en la empresa el trabajador debe de notificárselo a los responsables de la empresa con 15 días de antelación a la fecha en la que se va hacer efectiva dicha baja, por lo tanto si vas a comenzar a trabajar en otra empresa el día 27 de agosto y en el convenio colectivo no establece otras condiciones puedes avisar a la empresa el mismo día 12 de agosto de que aparir del día 27 del mismo mes no vas a continuar prestando tus servicios en la empresa, pero para que no haya malos entendidos tienes que entregar la notificación por escrito con la fecha del día en el que se notifica el cese de actividad, y te lo tiene que firmar de puño y letra algún responsable de la empresa o con el sello o membrete de la empresa de esa forma en la empresa no podrán decir que no as avisado con antelación al cese.. Si no necesitas ninguna aclaración ya sabes, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez ..