Despido disciplinario por ofensas verbales estando ebrio y ser consciente de lo que hacia
He tenido un juicio hace muy poco por despido disciplinario por ofensas verbales estando ebrio y claro sin ser consciente de lo decía incluso los testigos de la empresa han dicho que iba ebrio y que no era consciente, mi pregunta es si la jueza puede considerar como atenuante el que iba ebrio y que no era consciente. Ha sido mi único problema com la empresa en 13 años no se si también lo tendrá en cuenta la jueza.
1 Respuesta
Respuesta de santatorre
1