Subida de categoría
Muy buenas. Llevo trabajando en una empresa casi 11 años. Inicialmente me hicieron un contrato como Auxiliar Administrativa alegando que mis funciones estaban dentro de esa categoría y que no veían diferencia entre un Auxiliar y un Administrativo.
Durante este tiempo he ido asumiendo más funciones y responsabilidades, pero sigo teniendo la misma categoría. He tenido que cursar idiomas por exigencia de la empresa y en estos momentos desarrollo funciones que si tenemos en cuenta mi categoría están muy alejadas de ella.
Me gustaría saber si la empresa tiene obligación de subirme de categoría al trascurso de los años o si debe ser una cosa que yo deba exigir, al ser mis funciones muchas más que las que en su día eran.
En la empresa no tenemos convenio propio, para ciertas cosas toman de referencia el de Oficinas y Despachos, pero según les convenga.
Espero haberme explicado. Muchas gracias.
1 respuesta
Tu empresa tiene un convenio aplicable, sino es es propio como dices, se acoge cuando le interesa al de Oficinas y Despachos pero, si por su actividad es el que le corresponde, no puede según le interese regularse por el o no.
Si realizas funciones que no son de tu grupo profesional y dado que la empresa no te ha comunicado movilidad funcional alguna y actua en total fraude sobre esta cuestión de funciones que te atribuye y no son de tu grupo, tienes 2 vías:
Denuncia en la ITSS para que actue en visita de inspección y detecte las irregularidades (denuncia anónima y visita rutinaria).
O tienes la vía del Juzgado de lo social para que sea el Juez el que declare el fraude en el grupo en el que la empresa te encuadra y proceda a corregirlo.
Si la empresa cumpliera hay unos plazos en los que tras estar realizando funciones de superior grupo tienes derecho a reclamar el ascenso, pero en tu caso la empresa directamente se pasa por el forro los trámites y estás por tanto en fraude.
Un saludo. No olvides puntuar.
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