Despido con reducción jornada cuidado de hijos

Buenos días, me gustaría saber las opciones que tengo pues creo que me quieren despedir con 20 días por año trabajado. En la empresa solo estoy yo dada de alta, están perdiendo clientes, yo tengo antigüedad de 1993, con reducción por cuidado de hijos y un salario bruto de 2016,15 por 14 pagas, hace unos años mi antiguo jefe vendió la empresa conmigo y este nuevo es el que me quiere despedir. Tiene constantes miradas desagradables, a veces ni me habla y cuando necesita algo se lo pide a mis otros compañeros de otra empresa. No se que hacer, tengo 3 hijos y no tengo ni idea de todo esto.

Gracias por su atención

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Si estas en reducción de jornada por cuidado de hijos menores el despido es improcedente y la indemnización es de 45 días año trabajado con un tope de 24 mensualidades si te despide por menos pon demanda cualquier juez te dará los 45 o reacmision y si son menores de 9 meses no te puede despedir bajo ningún concecto

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