Lo que tienes que hacer es lo siguiente:Coge la carta del cese "voluntario" y presentate con ella en cualquier sindicato o en el bufete de un abogado laboralista particular y si no solicita un abogado de oficio en el colegio de abogados, que esta situado en el juzgado de lo social de tu localidad, y les enseñas la carta y les cuentas lo del chantaje laboral al que te tiene sometida la empresa en la que trabajas, porque si en la carta del cese "voluntario"inducido por la empresa, figura como fecha de efectividad del cese voluntario el 1 de marzo y sigues trabajando, esa carta no tiene ninguna validez legal porque se puede demostrar claramente que es un chantaje empresarial que esta utilizando la empresa para tenerte totalmente sometida y para poder despedirte cuando quieran o en el momento que ya no les intereses sin pagarte un solo euro de indemnización, así que sigue mi consejo y ponte a disposición de un profesional del derecho laboral (sindicato o abogado particular o de oficio) para que inicien los tramites legales que procedan para demandar a la empresa o para que solicites la rescisión voluntaria del contrato de trabajo con todos los derechos por incumplimiento grave y culpable de las obligaciones contractuales por parte del empresario.. Pero esa cuestión ya depende de ti y yo te animo a que por lo menos lo consultes con un profesional del derecho laboral, porque si no te vas a ver en la calle sin un puñetero euro.. Si no necesitas ninguna aclaración ya sabes, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta