Puede una docente llevar a su hijo al trabajo y desatender a sus estudiantes por ello

La respuesta a tu pregunta es muy sencilla de responder porque bajo ningún pretexto el lugar donde una persona realiza su actividad laboral se puede convertir en una guardería infantil y menos sin la autorización de la dirección de la empresa o de la persona que contrato sus servicios porqué para el cuidado de los hijos pequeños ya están los centros especializados en ese menester y la persona que no cumple con su responsabilidad y cometido laboral incurre en una falta muy grave que puede incluso ser motivo de despido disciplinario por un incumplimiento grave de esus obligaciones como trabajador. Espero que la respuesta te sirva de ayuda, lo único que te pido, es que no dejes de valorar la respuesta como consideres oportuno, pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta muchas gracias y un saludo..