Causa de sanción a empleado
Estoy de encargada en un restaurante en el cual hay trabajadores con antigüedad de 10 años y otro de 5 los cuales constantemente tienen algún mal detalle hacia mi, por ejemplo hace unos días tenia que hacer un pedido y al venir el comercial le indico que me encontraba durmiendo y que regrese por lo cual no pude hacer el pedido pero luego lo hice por teléfono, otro constantemente me levanta la voz llegando a insultarme en su idioma y retándome a traducir lo que me ha dicho. Quisiera saber si con estas cosas se puede sancionar a un empleado ya que yo si que las considero perjudiciales.
1 respuesta
¿Usted es la empresaria?
En cualquier caso hay que comprobar el convenio colectivo de aplicación, en el que seguramente se establecerán sanciones para estas conductas que deberán ser aplicadas por el / la empresari@.
