gracias, la respuesta es muy correcta,pero estoy hablando de una empresa donde no existen ni representantes sindicales ni nunca ha habido ningún convenio ni se ha respetado el que se tendría que haber aplicado por el sector al que pertenece, hostelería, un hotel de 5 estrellas con teóricamente una primera reducción de 45 a 15 trabajadores,sin previo aviso,que sigue trabajando igual que antes, y que no quiere trabajar mas,por ejemplo se ha borrado de las webs donde podía montar bodas etc ,y que con un tercio de la plantilla que antes y el mismo nivel de ingresos sigue insistiendo en que tiene pérdidas,debiendo como mínimo a todos sus empleados dos meses i...pico,incluso a los que,como yo ,estamos de baja y, teóricamente cobramos por la mutua.mientras que para él y su familia siguen llegando paquetes¨de ¨lo mejor de lo mejor, queue se pagan al contado mientras sigue diciendo, cuando ese digna a hablar con el personal,de 15 personas sólo 3 son nacionales,que no tengo un duro.....es .....aberrante i asfixiante.grácias.