Renovación de contratos después de ere
la empresa en la que trabajo ha despedido a 100 personas a través de un e.r.e., y a los 15 días ha renovado el contrato (por 1 año) a 25 personas que están con un contrato temporal, es eso legal??? Pueden renovar contratos cuando acaban de despedir??????
gracias
1 respuesta
Si una empresa mediante un ERE, despide a un numero determinado de trabajadores por ejemplo esos 100 trabajadores, por causas económicas técnicas organizativas o de producción, para apenas transcurridos 15 días contratar a 25 trabajadores eventuales, desde luego que no es legal, y se debería de poner en conocimiento de la inspección de trabajo y seguridad social, para que en el supuesto de que la la empresa hubiera a incurrido en alguna infracción laboral, se inicie contra la empresa el expediente sancionador correspondiente y por si hubiera algún resquicio legal por el que se pudiera anular el ERE anterior e iniciar uno nuevo, algo difícil, pero por intentarlo no se va a perder mas de lo que ya se a perdido, con el despido de esas 100 personas..
