Con despido disciplinario procedente por falta grave, ¿Se tiene derecho a paro?
Buenos días, tengo una duda. Si te despiden con un despido disciplinario procedente por haber cometido una falta grave (no viajar ante una orden de desplazamiento), se que no tienes derecho a indemnización. La pregunta es si se tiene o no derecho a paro.Gracias.
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Respuesta de Rafael Moncayo Suárez
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No se si la empresa te habrá despedido ya, pero recuerda que desde el despido tienes 20 días para demandar.
En los despidos disciplinarios no se tiene derecho a indemnización pero si a cobro de prestaciones por desempleo.
