Calendario de vacaciones
Buenos días:
Mi empresa me exige que le firme un documento donde aparecen reflejadas las dos quincenas de vacaciones que me van a dar durante el año, pero a día de hoy aun no me han entregado el calendario anual de trabajo ( me lo van dando mes a mes ).
¿ Es esto legal ?
¿ Debo firmar unas vacaciones sin tener el calendario anual ?
Muchas gracias por tu respuesta.
2 Respuestas
La empresa debe confeccionar el calendario laboral normalmente al inicio de cada año y publicarlo para que todos los trabajadores lo conozcan, en el caso de no hacerlo, la inspección de trabajo puede sancionarle con una falta leve.
Si a día de hoy aún no le han entregado el calendario anual usted está en todo su derecho de solicitarlo. Respecto a firmar las vacaciones, puede hacerlo o no, si lo hace queda comprometido a realizar las vacaciones en ese periodo, si no lo hace sus vacaciones no estarán confirmadas.
No ya deberían de haberte facilitado el calendario para poder planificar tus vacaciones puedes poner reclamación en inspección de trabajo