Despido reducción de jornada

Buenas tardes, me gustaría saber si mi empresa me puede despedir por estar de baja por enfermedad común y con una reducción de jornada por cuidado de un hijo

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Si te despiden estando de baja es perfectamente legal, lo único que puedes hacer es demandar para que te reconozcan la improcedencia.
En cambio si te despiden teniendo una reducción por cuidado de menores es despido nulo y te tienen que readmitir, siempre que denuncies, claro.

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